编者按：现代企业的竞争，说到底是人才的竞争。如何有效提升企业人才队伍整体素质，持续增强人才竞争的比较优势，是摆在每个企业面前的要务。6766平台集团企业在顺利度过初创期后，企业组织就及时将学习型组织的构建切实推动起来。读书活动作为构建学习型组织的重要抓手，于2010年初就在企业范围内轰轰烈烈开展起来。企业员工通过阅读专业书籍及理论修养书籍并撰写读书心得，不仅业务能力不断提升，对企业运作规律认识更加深刻，思想境界也得到同步提升。这都对企业的发展起到良性推动作用。几年来，企业员工撰写了大量读书心得，其中涌现出了不少优秀作品，极具思想性和可读性。值此，特推出“‘阅’动路桥”读书心得系列专栏报道，陆续展示优秀作品，以飨读者。
《成为企业最受欢迎的人》没有过多的引经据典，没有滔滔的长篇累述，文章言简意赅，道理清晰明了。细细品读，渐渐被这本书所吸引，静静思索，体会颇深——我们每一个人若要成为企业的一名优秀员工，若要成为企业最受欢迎的人，需要努力的方面还很多……
首先要说的是，无论我们在哪里工作，无论我们从事什么样的工作，敬业都是最卓越的工作态度，敬业是成为一名企业优秀员工的首要条件。在一个企业中，对于任何一个工作人员来说，只有把工作当作自己最喜欢的事去做，处处以积极进取、竭尽全力的态度工作，才可能赢得更多的机会，才可能有所建树。只有敬业才会让你出类拔萃。对于我们自身而言，热爱本职工作，养成敬业的工作态度，不是三分钟的心血来潮，也不是听几次管理培训大师的报告、搞几次培训或者多增加了薪金、获得了迅速的职位升迁就能获得的，而是需要不断地接受学习、教育，通过在具体工作的艰苦环境中不断的历练，通过自身的感悟与数年的心血付出而逐渐凝聚成的。无数事实证明，不热爱自己的工作，不安心自己的岗位，客观条件、先天条件再好也不可能有出色的成绩；反之，即使工作再普通，岗位再平凡，任务再简单，也能够做得有声有色，成为行家里手和岗位状元。这也是“不积跬步无以致千里”的道理之所在。
我们的企业有相当一部分员工，孜孜不倦、兢兢业业，他们没有抱怨薪金的多少、他们没有急于跳槽和升迁、他们没有计较职位的高低，最根本的原因是他们把对自己专业的热爱和对工作的热情融汇成为自己的人生价值观，也许他们的职位并没有得到迅速的升迁，也许他们的薪水仍然不高，也许他们还是默默无闻，但是他们依然努力，依然执着。他们做到了让敬业成为自己的习惯，他们坚信敬业会让他们出类拔萃，他们真正明白事业、家庭、企业之间的利益关系和“工作权利”的重要性。也正是因为有这样一大批值得我们每个人都发自内心的尊重和钦佩的优秀员工，我们的事业才蒸蒸日上，我们的企业才持续不断的快速发展。
其次，注重细节，追求完美是成为一名企业优秀员工的突出表现。对我们企业管理人员来说，工作之中无小事，每一天的工作你都认真仔细的去做了吗？你都力求精益求精，做到完美了吗？在施工管理工作过程中，质量安全是企业的生命，做任何事情、每项工作都应精雕细琢，追求达到完美。古往今来，“细节决定成败”有数不清的事例，“蝼蚁之穴，溃千里之堤”的遗憾时刻鞭策着我们。当然也许有些人会说，成大事者不拘于小节，的确我们做工作千万不能本末倒置，“明察秋毫之末而不见舆薪”的做法是不可取的。所以在关注细节的时候，一定不能忘了统观全局，而后者在一定的环境因素下显得更为重要。优秀的员工，应该都是注意细节、观察敏锐的人。所以，要想成为优秀的员工一定学会注意工作中的细节。就象书中所说：细节能帮我们把工作做得锦上添花，细节能给我们带来成功的机会，细节能为我们的企业产生更多的效益。
最后，对企业忠诚，服从组织，团结协作，是成为一名优秀员工的必要条件。每个员工按照职责分工，较好地完成本职工作，只能称得上是一名合格的员工，关键是我们任何一个员工都团队协作，从古到今没有哪一个人能单枪匹马成就千秋伟业的。小说中的个人英雄主义固然值得我们推崇，所谓的超级英雄更多的是戏剧世界里人们的虚构情节和愿望。现代社会中，一个工作团队中的成员相互之间有着千丝万缕的联系，而要使这个团队不断迸发集体的智慧和力量，就需要每一位员工相互团结协作，如跨江、跨海特大桥梁施工“合龙”一样步调一致、精确无误。通常情况下，在产品管理工作中，往往会出现因为“这是他的或者这是他们部门的工作”为借口、托辞而推三阻四、互相埋怨现象发生，由此影响了产品团队成员之间的和谐融洽的关系，最终导致一个团队变成“一盘散沙”。特别是在产品团队的各个相关工作部门、人员共同协作完成某项工作的时候，有一少部分员工没有完全具备团结协作的工作态度，互相之间总是无时无刻的在挑剔别人的毛病，追查别人的责任，其实要做到团结合作并不是很难，关键是我们每个员工都去努力工作、去理解和支持别人的工作，只有这样才能得到互相的理解与支持。同时每个人都怀着强烈的工作责任心去协助他人解决工作中的问题，互相之间共同学习、取长补短，从而逐渐提高团队合力和执行力，打造优秀的产品管理团队，为企业的改革发展发挥应有的作用。
看看时钟，已是子夜时分，将《成为企业最受欢迎的人》一书细细品读后掩卷沉思，亦是三更有梦书当枕，依稀然联想起滴水融海的故事——让一滴水融入大海，固然微不足道，但是让无数滴水融入大海，便凝聚而成了波澜壮阔、气势磅礴的海洋。