环境企业党委不断推动党史学习教育与工作实践相结合，持续深入开展“我为群众办实事”活动。为了帮助员工尽可能享受属地人才政策福利，11月10日，环境企业联合杭州市拱墅区人社局组织开展了“人才引育扶持政策”讲解会，帮助员工解决申请享受当地政府人才福利补贴问题。
环境企业邀请了拱墅区人社局人才中心宋彬主任为大家讲解关于杭州市“六大行动”人才引育扶持政策的相关内容。宋彬主任从博士后人才引育扶持政策、青年人才来杭就业扶持政策等六大政策、二十五个方面进行了详细讲解和说明。参会员工就“人才分类认证”“购房补贴”“集体户”等与自身紧密相关的内容进行了提问。在和谐融洽的沟通交流中，大家纷纷表达了自己想要申请部分人才引育政策的诉求，且都得到了满意的解释和反馈。
一直以来，环境企业都十分注重人才队伍建设，目前，环境企业硕士研究生、博士研究生人员比例达到37%，35岁以下青年有30名，占总人数56%；核心业务部门35岁以下青年比例达到了100%。环境企业青年员工呈现出高学历、高素质的特征，是一支年轻、专业、高素质、极具战斗力和凝聚力的团队。
环境企业希望通过本次“我为群众办实事”实践活动暨企地共建活动，借助杭州市、拱墅区的区域发展优势、人才政策优势和中国电建的品牌优势，形成与属地政府资源共享、优势互补、互利共赢的开放性党建工作体制机制，凝聚发展合力，助推环境企业全面融入区域体系，赢得更加广泛、更深层次的合作机会。
