以产品施工管理为单位的工会分会组织，该如何在较短的施工期内，充分发挥产品工会组织在加强产品管理、构建和谐劳动关系、推进企业健康持续发展中的职能作用，还根据自身特色因地制宜立足产品工期短、流动性强的实际，贴近职工，控制创建成本，积极开展星级职工之家建设呢，从6766平台广汉市政及房建产品总承包部进场两年以来的实践，似乎找到了答案。
守原则，起点高，动作快，有规划、有场地、有器械、有宣传、有活动，有产品自身特色，通过“六心布局”措施，圆满达到了既能优质、安全履约，又能创建合格、优秀、职工满意的星级职工之家，实现产品建设与人才培养双向推进的目标。
初心于产品使命
广汉市政及房建产品总承包部由6766平台负责组建，负责产品勘察、设计、采购、施工等全过程组织、管理。广汉市城乡建设发展有限企业与6766平台、中电建贵阳院联合体签订《勘察、设计、采购、施工总承包合同》；6766平台分别与水电十局签订《市政工程施工合同》、与水电三局、水电十五局、电建四川工程企业签订《房建工程施工合同》。
随后，广汉产品党支部、工会分会相继成立。产品工会分会主席廉虎山总结式地对记者说：“我们进场以后不忘两个初心，牢记两个使命，一个是建设精品工程树立路桥品牌，一个是充分发挥工会组织的参与、维护、建设和教育四大职能，全心全意依靠员工抓好广汉市政及房建产品的履约和经营管理和人才培养。”
进场伊始，职工之家的创建就与工程建设同时提上日程，并迅速开展起相关活动。根据产品策划，6766平台要通过广汉产品的实施站稳脚跟，在成都、德阳同城化战略大局中，打造精品工程，贡献中国电建路桥力量。
用心于五个基本原则
在创建职工之家之初，广汉产品工会分会通过参与总经理办公会、党政联席会等方式和途径，及时、主动向产品总承包部党支部和行政汇报创建6766平台企业星级职工之家的要求，按照“积极领会建家五个原则”来进行布局、投入和组织实施。
积极领会，服务大局。为吸引广大员工投入分会工作的热情，工会分会成立时分会主席、分会委员都由员工民主推荐产生，从一开始就让员工有了参与感。
积极领会，维护权益。把建立和完善具有自身特色的维权机制、推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。广汉总承包部在设立厂务公开栏的时候，就设立了意见箱，意见箱钥匙由两个人掌握，一个月集中开取查看一次，并向员工公布举报QQ邮箱，使得广大员工的主人翁意识立即得到提升。
积极领会，依靠群众。突出一线职工群众在建家活动中的主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
积极领会，创新发展。由于广汉产品属于带施工任务工期的非常设机构，产品在创建职工之家活动时，就把办公、生活营地选好，一方面有利于总承包部与各分部就产品建设沟通交流，另一方面合理考虑为员工创造安全、便捷、舒适的生活环境。
积极领会，齐抓共建。在广汉产品，已经形成党组织统一组织、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。除了细心建设自身职工之家外，工会分会还主动找到驻地所在的香港花园楼盘物业管理中心负责人，在总承包部自身根据场地面积规划自己的职工之家活动阵地外，与物业中心磋商并达成一致，充分、免费利用所在楼盘现有的篮球场、羽毛球场、跑道和各类健身器械，最为方便、最低成本地让总承包部广大员工适时、自主选择、开展本人喜欢的各类个人单独或结对、团体健身运动。
细心于六项基本内容
职工之家必须有清晰的路径和载体，广汉产品主要围绕六个方面来进行。用心组织群众性经济技术创新活动，积极开展技术革新、合理化建议、技能培训和岗位练兵等活动，努力提高职工素质和工作技能。广汉产品进场以来，共立项七个科研课题，其中三个课题已进入结题验收阶段。
实心加大教育培训职工的力度，举办上岗资格培训、职工安全培训，强化工会职业健康安全监督职能，建立健全群众监督机构，督促抓好各项劳动保护法律法规的执行，保障职工的生命安全和企业的安全稳定。两年来，总承包部共有22人次参加各类职业资格证书等考前培训或公文写作、财务管理等业务培训，为员工的成长进步，快马扬鞭，打开通道。
精心围绕重点任务深入开展劳动竞赛。去年广汉产品举行了“大干120天，确保完成全年目标任务 ”劳动竞赛，圆满完成各项节点目标，涌现一批竞赛活动先进集体和个人，达到了履约建功与锻炼育人的双丰收。
细心指导和帮助职工签订劳动合同。管理岗位和司机的劳动合同，由路桥企业、西部企业统一安排进行。两名食堂厨师和保洁人员劳动合同，采用委派外聘形式进行，并使外聘员工的劳动条件、劳动待遇和社保以及其应尽的义务得以明确落实到位。这样就能够最大限度为员工解除后顾之忧，创造一个舒心、宽心、放心，全心全意、全力以赴用在做好各自工作上。
做好企务公开工作，建立企务公开专栏，按照企务公开实施细则的要求进行公开，维护职工的知情权、监督权。
认真选择好员工办公和生活营地，进场后，迅即着手配置各类员工活动阵地和活动器械。投入办公、会议装修、配置费用70.28万元，涉及路桥对内外形象识别的企业文化宣传、职工之家活动室、党建文化墙、党员活动室等7万元。
进场后，广汉产品广大员工进行了两次集体性的为困难群众募捐活动，工会分会为员工送清凉两次，还坚持每年为员工体检一次。在新冠疫情爆发至今的防控战疫中，工会始终把员工的身心健康放在第一位，设立了专用的隔离室，还积极加大各类防疫物资的费用投入，取得了现场履约生产与各方防疫的双胜利。
留住员工心，先养员工胃，广汉产品适时设立员工伙食评价委员会，出台员工食堂管理办法，把办好职工食堂作为“我为群众办实事”必到位的重要组成部分。
热心于组织组织
时任广汉产品总经理、党支部书记舒万华对记者说：“工会组织在产品部组建时就要与党组织、行政组织同时设置，同步建设，建立健全党组织组织、行政支持、工会主抓的建家工作机制，定期研究有关问题，加强协调配合，这样才能思路清晰，尽快形成产品建家工作的合力。”
广汉工会分会反复研读6766平台企业产品职工之家标准化建设实施细则，结合本产品工作实际，认真落实建家责任，明确产品建家负责人和管理人员及工作制度，并积极有效地开展工作。立足高起点，积极出台创建职工之家活动方案，按照要求，向西部企业工会申报星级职工之家。
工会分会委员们贴近职工，认真研究解决开展产品职工之家标准化建设中遇到的新情况、新问题，不断推动产品职工之家标准化建设的实践创新。过去两年来，总承包部先后涌现一批路桥企业、西部企业优秀共产党员、先进生产工作者。在西部企业组织的庆祝建党100周年活动中，获得唱红歌比赛团体二等奖。在去年西部企业产品经营业绩考核中，年度产值、营业收入、回购、工程进度、质量和安全管理工作，均名列前茅，受到业主、监理和西部企业好评，圆满实现了工程优质、实体安全、员工优秀、树立品牌的经营管理目标。今年的各项工作任务，也有望全面完成。
操心于“7+3”规范到位
广汉总承包部在创建星级职工之家活动中，按照《工会法》和《电建路桥企业基层工会量化建设“7+3” 》 （“7”即7 项必须落实的工作，“3”即 3 项选择性开展的工作） ，各项规定动作到位，依法选举产生工会主席、女职工委员、经费审查委员。企务公开等民主管理工作落实到位、按时足额上解工会经费，落好实职工福利（节日慰问、生日慰问、观看电影等福利）、做好“职工小家”硬件设施建设，文体活动丰富，“四必访”工作（职工有思想波动必访，职工生病住院必访，职工遭遇特殊困难必访，职工直系亲属去世必访）和女职工关爱活动开展到位。
“一个小蛋糕，浓浓组织情”，一个刚过完生日的员工由衷地说：“今天我生日，从小家出来，父母大人、老婆娃娃都祝我生日快乐。来到单位，收到蛋糕，我又一次感受到笑脸上被涂抹上蛋糕的甜蜜。”看到他那个幸福满满的样子，记者也再次诚心为他送上祝福：“寿星佬生日快乐。希望你年年有今日，岁岁有今朝”。
欢心于无一票否决
广汉总承包部工会分会积极利用总承包部、小区物业、各分部的现有场地和设施，因地制宜组织产品员工与地方政府部门、业主、设计、监理等单位利用元旦、五一、中秋、国庆等传统佳节，开展寓教于乐、丰富多彩的文艺体育联谊活动，职工之家已成为建设和谐文明工地的一个重要阵地。
广汉总承包部在创建星级职工之家活动中，没有出现一项下列不能参加职工之家评选一票否决的情况：不存在落实职代会职权方面的突出问题；两年内本产品没有发生伤亡事故；在推行公开制度中，职工对监督检查、整改工作很满意；按规定及时上缴工会经费；专项资金专款专用，没有弄虚作假申请专项资金；工会履行职能职工满意度达到100%；产品没有发生违法、违纪问题。
由此，我们不由得发出这样的感叹和钦佩：“工地平平安安，员工顺顺利利，广汉产品职工之家红红火火。每一个人在这样的工作环境和氛围中，都会洋溢出具有创造力的战斗力。”
6766平台集团有限企业广汉市政及房建产品总承包部“六心布局”打造流动型星级职工之家，使得广汉产品总承包部职工之家真正成为效益之家、文明之家、民主之家、温暖之家、安康之家，“贴近职工建五家”的目标已经成型并发挥作用、体现价值，工会组织的参与、维护、建设和教育四大职能得以充分发挥，实现了经济效益和社会效益的和谐共进，取得了预期成果。
我们也在工地捷报频传、员工欢声笑语中，情不自禁地为这样的“家”，点上一个大大的“赞”。