为贯彻6766平台集团团委要求，做好新员工培养工作，助力青年员工成长成才。10月22日，江门产品企业2016年度“导师带徒”活动拉开帷幕。产品企业总经理杨松、班子组织、各部门负责人及2015年9名新定岗毕业生参加。本次启动仪式由宁赞桥主持。
杨松与新员工分享了路桥集团董事长汤明同志撰写的题为《与年青的一代的心灵对话》主题文章，从新员工身份转换及人生十大经验两方面传授了经验体会。他指出，每个人要在家庭、职业、社会中成长，首先要处理好人际关系，既关爱身边的人又自尊自爱；其次是不断加强学习，以空杯的心态将所在领域学深、学透，再开拓新的领域；此外，要心怀远大理想，既脚踏实地，又仰望星空，以理想之光照亮前行的路。他还分享了诸多人生经验，如做自己感兴趣的事、锻造安身立命的本事、坚守道德底线、秉持正当性追求、知其大势、坚持学习、讲求方法、注重交友、控制欲望，以及为未来准备一切等，一席讲话赢得学员阵阵掌声。
由产品企业组织班子成员、各部门负责人等资深前辈组成的“导师”在启动仪式上一一认领新员工，确定了自己的职场“徒弟”，并正式结成“一帮一”帮教对子。江门产品企业总工程师李建宇作为导师代表发言。他结合自身带徒经验阐述了正确的师徒关系及工作方式，强调各位导师对徒弟要以身作则、授业解惑，徒弟对导师要谦虚礼貌，努力学有所成成为导师的“好帮手”。新员工代表也做了表态发言，表示会珍惜机会、尽快成长。
最后由经验丰富、技术扎实的组织、骨干在《导师带徒合同书》上签名，9位年轻的新员工正式迎来了一对一的“职场导师”。导师带徒合同书明确界定了各自的责任、权利和义务，诣在帮助他们尽快适应新岗位、新生活，提高专业技能，学习做人之道。产品企业也将通过定期监督的方式，对每一位师徒的培养进行考评，为企业青年员工成长搭建良好平台。
启动仪式
签订导师带徒合同书