在天津武清BT产品建设工地，活跃着一批生产一线的年轻员工。他们在平凡而紧张的工作中放飞着自己的青春和梦想。正是他们组成了中水电津城产品直属党支部这一坚强的战斗堡垒。近三年来，武清BT产品圆满完成了投资建设任务，市政和还迁房产品按期移交，回购款工作稳定推进，企业还被武清区委评为精神文明建设先进单位，这些成绩的取得与直属党支部坚强有力的政治保障工作密不可分。
如何稳定员工思想，化解员工矛盾；如何调动员工积极性和创造性，服务生产经营大局；如何培养年轻人成长，促进企业可持续发展；如何发挥党的优势，为产品企业健康快速发展提供政治保障？中国电建集团优秀党务工作者，中水电津城产品直属党支部书记郝林平用春风化雨般地工作给出了一个答案。
爱岗敬业做表率 身体力行激励人
郝林平同志既是津城产品党工委委员、产品企业直属党支部书记，又是综合部主任，能否以身作则，做好本职工作，模范遵守企业各项规章制度，自然成为大家关注的焦点。他以自己的过硬表现证明了自己无愧于一名共产党员的光荣称号。
2010年4月初，郝林平同志从安哥拉调到津城企业工作。奉命从国外返回的他，仅在家里与妻儿团聚了一天，就立即赶到企业报到，在开展综合部各项日常工作的同时，着手组织企业规章制度的建设。在各部门的大力支持下，短短一个月就完成了12万字的《产品企业管理手册》编撰工作，并印发到每员管理人员手中，极大地促进了企业管理效率的提高。他视工作如生命，经常主动加班加点工作，不求任何回报；他主动放弃每年十五天的年休假，只为把部门工作完成的更出色；他始终坚持“当日事，当事完”的工作原则，绝不因个人原因拖延影响工作。
“其身正，不令而行”。对于企业制订的规章制度，上级的文件规定和党风党纪方面规定，郝林平同志自觉遵守，带头执行，毫不含糊。企业员工餐厅规定，所有家属就餐必须购买餐票，他第一个率先执行，家属、朋友来访时总是先买票后就餐。几年来，凡是要求其他员工做到的，他都自己率先做到，被大家称为执行制度的“标尺”。
发挥经验优势 促进队伍和谐
津城产品企业是2010年初新组建一个单位，包括班子组织在内的36名员工来自8个单位10个省份，思想、阅历、习俗各不相同。初来乍到，大家相互交流较少，沟通不畅。从事政工工作多年，有着丰富政治思想工作经验的郝林平同志决定想办法缩短员工融合期，促进队伍和谐发展。他首先从党员入手，号召广大党员加大与身边同事的交流沟通，尽快融入团队。随后，利用“五一”劳动节来临之际，组织开展员工趣味运动会，更近一步密切了员工之间的交流，融洽了员工关系。企业运作一年后，部分员工出现松懈苗头，他又精心组织了以“加强沟通交流，促进团队协作”为主题的拓展训练，及时促进部门之间关系和谐。郝林平还根据当前国内外及央企发展形势、产品企业实际情况定期组织员工思想交流，使员工的思想统一在产品企业、党工委周围，凝聚成了一股坚强的力量。
为人随和友善 用心化解矛盾
支部书记是承上启下的重要一环。郝林平同志为了做好支部工作，经常深入了解员工群众的心声。他常邀请党员群众到办公室谈心。在轻松、愉悦的气氛中，员工谈出了自己真实的想法。他总是以温和的笑容倾听各种意见，对于各种不同意见，也是耐心的引导，对产品企业情况进行客观分析、解释，许多员工总是尽兴而来，满意而归。几年来，从来没见郝书记与那位员工红过脸、发过火。郝书记友好自然的态度、真实友善的话语、谦虚细致的解释工作，让许多员工感受到了春天般的温暖，大家尊称他为“好书记”。他还针对个别员工的情况，主动了解员工矛盾，针对存在的问题，提出合理的解决办法，尽量使矛盾不集中、不上交、不爆发，让员工的矛盾化解于无形的春风中。
善于发现人才 激励员工成长
产品企业四十多名员工中，有一半以上都是青年员工。郝林平书记格外关注青年员工成长，经常采取谈心、劝导等办法对青年员工进行引导，激励青年员工努力学习技术知识、刻苦钻研业务，鼓励青年员工岗位成才。发现有培养前途的好苗子及时向企业组织推荐。近三年来，经他推荐有三名工作表现优异的青年员工被提拔到产品企业中层干部岗位，有两名青年员工调入上级单位工作。青年员工常开玩笑说“只要郝书记和谁谈话多，谁就要进步了。”对于支部的入党积极分子，他总是耐心细致地教育引导他们，对他们进行共产主义理想信念和党的基本知识教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，不断向党组织靠拢，这几年，支部每年都有入党积极分子光荣地加入中国共产党。
郝林平同志积极支持共青团独立开展工作，指导团员青年选举组建了产品企业团支部，后经上级团委批准又成立津城产品团工委。他经常鼓励共青团干部创新思路，大胆工作。在团工委组织的“导师带徒”活动，由他担任导师并精心指导的新入职员工进步很快，半年时间内即开始独立负责所分工工作，受到企业组织好评。由于活动出色，津城产品团支部先后被授予为路桥企业、股份企业“五四红旗团支部”。
提纲携领抓党建 真抓实干争上游
纲举目张。作为津城产品直属党支部书记，郝林平同志善于通过关键要素带动党建工作全面开花。为做好支部党建工作，他首先从抓好班子建设入手，重点做好制度建设、思想建设、作风建设、组织建设和党风廉政建设等工作，坚持“三会一课”保证班子坚持有力、团结协作，带领全体员工完成武清BT产品投资建设任务。 其次是抓好党员日常教育管理，无论工作多忙，支部总是抽出时间召集大家进行理论学习和思想交流，学习教育活动开展得有声有色。三是围绕生产中心，大力开展党内主题实践活动。支部通过开展“三亮先锋”活动，建立了“亮身份，让党员的形象清晰起来；亮职责，让党员的任务具体起来；亮业绩，让党员的模范作用发挥出来”的活动机制。全体党员都以百倍的热情投入到“大干一百天”活动，大家发扬“五加二”、“白加黑”精神，主动加班加点，出谋献策，形成了争优秀、作表率，比贡献的良好氛围。四是始终把党风廉政建设放在重要位置，强化廉洁从业意识教育，建立有效的惩治和预防腐败机制，营造了“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的良好氛围，几年来产品企业没有发生一起违法违纪案件。由于党建工作出色，郝林平同志连续两年被评为路桥企业优秀党务工作者，直属党支部分别被评为路桥企业和股份企业先进基层党支部，2012年又被评为电建集团先进基层党支部。
作为党务工作者，郝书记的工作常常是琐碎烦杂的，但他总是以自己的耐心、诚心、细心把工作做到最好。用独特的方法、真诚的态度，让企业员工在向他身上感到春风般的温暖，“春风化雨润无声”是对郝书记最好的写照。