编者按：路桥企业成立六年多来，总资产从3亿元迅猛发展到140多亿元，其间渗透着水电路桥人辛劳的付出和收获的喜悦。路桥企业的成长也是人才汇聚的过程，企业由成立之初的十几个人，发展到现今拥有管理人员四百余人，每年接收应届毕业大学生和各类社会精英数十人，越来越多的有识精英走进路桥，新生在路桥、成长在路桥、收获在路桥，秉承“源于江河，融入世界”的企业精神，奉行“激情理性，精品立足市场；科学和谐，创新服务社会”的经营理念，为路桥企业更好的未来不断拼搏奋进。现策划“感怀路桥”专栏系列文章，藉此探寻路桥及路桥人的成长之路，展现路桥人的别样情怀。
一、解
《说文》：感，动人心也；動，作也。
人生半百天过午，浪迹职场三十载。因纷繁的经历而似乎不再感性的我，虽然依然为世界上大到沃尔玛、小到海底捞的诸多企业因其或撼天动地或默默无闻的成长与发展案例而让我有感而心动，却只有中国水电路桥企业因前世五百次回眸和今生一千个理由而让我有感而行动。于是，我在三年前有幸成为路桥企业的一员。
三年来，在彻底成为路桥人的过程中，时不时按耐不住为路桥的整体和细节而感动，感动于它的使命和理念，以及由此延伸、辐射的一切有形和无形。
二、悟
使命是企业的精神层面。奸商的一门心思是骗钱，即便他们知道出来骗早晚是要还的；商人的惯性思维是唯利是图，他们可能不懂得图得了今天图不了明天。而企业与现代商业文明互为因果，肩负现代社会发展的重托，企业的使命一定是超越利润的、利他的某一项社会价值。没有使命的企业缺失企业的根本特质，或者昙花一现，或者只能依靠某种强势的社会力量而生存。
路桥有双重使命，基本的使命是帮助中国水电集团实现向基础设施建设的整体转型。这就注定，路桥的事业从诞生第一天起就是“渡人”的事业。
中国水电集团与共和国同成长、共命运，引以为自豪地承担了国内大部分大中型水利水电工程的建设任务，参建了长江三峡等上百座世界瞩目的巨型水电站，以自己长期不懈的奋斗确立了自己在水电建设行业中的组织地位，铸就了水电建设的世界级品牌和“自强不息、勇于超越”企业精神，赢得了世人的尊重。
进入新世纪以后，中国水电却在不经意之中用自己的辛勤劳动和无私奉献所铸就的辉煌悲壮地迎来了“后水电时代”，迫使自己走向转型与变革的关口。
2006年，为了实现“创建一个产业结构相关、多元的、具有较强国际竞争力的质量效益型跨国企业集团”的战略目标，着眼于国内“非水电”市场，举集团之力，背负十三万员工之期翼，中国水电集团路桥企业创立，成为集团非水电建筑业务发展战略执行的组织者、组织者和实施者，而非单纯的盈利性企业。
一方面既有战略引领、业务带动、平台支持的责任和义务，另一方面也享用集团品牌的无形资产和集团强大的有形支持。这就是集“如有神助”和“神圣使命”为一身的中国水电路桥企业。
“雏既壮而能飞兮,乃衔食而反哺。（《初学记o鸟赋》）”这样的反哺，是动物带给人类的感动。为巨人所生，为巨人而生，站在巨人的肩上，帮助巨人转型，这样的使命，是路桥带给我们的感动。
路桥还有更高境界的使命，那就是成为世界一流的基础设施建设者，这是路桥企业家和创业者的远大理想和抱负。这也注定，路桥的事业从诞生第一天起就是“度己”的事业。
初来乍到的我，曾经质疑过这样的伟大理想怎么能够和一个三岁的企业相联系。后来，在路桥，只有在路桥的岁月里，我感受到有理想的企业家是如何为其追随者和企业坚毅地界定使命。由此，我也感受到并且坚信，富于使命感和责任感的企业和企业家一定能够在一个伟大的时代顺势而为，在出人意料的短时间内实现一流的企业成就。
路桥的使命大体可以被摘自《中国水电路桥企业2009年度工作报告》这样一段发自肺腑的演讲辞来描述：“我有一个梦想，我想不远的将来，我们中国水电路桥企业将成为百亿级的企业，大家快乐、健康地共同开创我们的事业，其乐融融的享受胜利的成果。我们是同事、朋友，更是命运与共的战友，我们都为有这样的人生经历而感到自豪！”在老八股、新八股的荒漠，这是我成为路桥一员之前所见过的最具人性和最振奋魂魄的企业官方报告。
其实，显而易见，没有这样的伟大理想，路桥也不可能在中国水电这样的企业集团里担当起基础设施业务现实的引领者。所以，路桥现实的使命和未来的使命其实是相辅相成的有机整体。
路桥的这两个层面的使命，不是被“表述”出来的，甚至都还没有来得及把它总结、规范下来，但是它已经超越了“写给”社会、客户和员工“看”的形式，而潜移默化地植入了员工的内心，让我心生感动。
三、启
真切和崇高的企业使命最能够带来强烈的震撼，而与众不同的企业理念则带给我持续的感动。
四十年计划经济的冰冻三尺留给国有企业最大的不良资产，其实不是亏损的账面，也不是落后的技术，而是颓废陈腐的气息。而路桥自成一体超凡脱俗的企业理念却给人以耳目一新的感动。
短短三五年之间，路桥已经在其企业使命框架下迅速形成了它的精神文化型深层企业理念，而且能够让人切身感受，心存感动。
第一时间让我感动不已的企业理念是包容，来自于高层到员工、总部到现场的虚怀若谷与宽宏大量是我所见任何外企、民企和国企所望尘莫及的。这种包容不仅体现在大海对江河的接纳、利用与融合，更在于大海本身的低位以待。
路桥本身就是因为中国水电的创新转型而生，创新是路桥在中国水电得以诞生的精气和在基础设施市场得以长大的动力。在技术创新之前，我感受到路桥的管理创新和商业模式创新理念与成果。高层次的创新已经带给路桥在集团内部产业链、价值链的巨大整合力。五年以来，路桥俨然成为中国水电乃至产业链利益相关者管理创新与商业模式创新的组织者和引导者。
企业的智慧在于舍得，舍产业链低端而不断趋向上游，舍生产全过程的资源配置而倾力于技术、管控和市场，舍正面市场的火拼而另辟蹊径，使得创建五年的路桥得以超常规发展。
激情是路桥的外在性格，也是企业家和员工由内而外自上而下的自信彰显。这种自信本身和自信的影响力更加赢得市场和行业的尊重，不断激发员工的创新与智慧。激情如火，点燃希望，也将持续锻造企业的核心竞争力和营造企业良性生态圈。
理性是路桥内在的宁静，也是企业家和核心管理层丰富阅历凝聚而成的宝贵财富。“少年的人，不患其不奋迅，常患奋迅而成卤莽，故当抑其躁心。”少年的路桥懂得理性的中庸，高速成长的路上随时敲响风险的警钟，这样的路桥值得年长者托付半生，值得年轻人追随一世。
四、融
感动的文字释义是指受外界事物的影响而激动，即“风动幡动而心动”。而感动的实质更在于“境由心生”，世界上没有无缘无故的感动，只有心和境的相互照应。而且，当心和境契合时的感动宛若流水潺潺清风习习，是让人说不清道不明的，只有心动而不见风幡更不知风动幡动，想不起来为什么而感动，甚至都无法捕捉自己的心动。
因为我是路桥，路桥也是我，因为我为我的路桥而感动。