编者按：现代企业的竞争，说到底是人才的竞争。如何有效提升企业人才队伍整体素质，持续增强人才竞争的比较优势，是摆在每个企业面前的要务。路桥企业在顺利度过初创期后，企业组织就及时将学习型组织的构建切实推动起来。读书活动作为构建学习型组织的重要抓手，于2010年初就在企业范围内轰轰烈烈开展起来。企业员工通过阅读专业书籍及理论修养书籍并撰写读书心得，不仅业务能力不断提升，对企业运作规律认识更加深刻，思想境界也得到同步提升。这都对企业的发展起到良性推动作用。几年来，企业员工撰写了大量读书心得，其中涌现出了不少优秀作品，极具思想性和可读性。值此，特推出“‘阅’动路桥”读书心得系列专栏报道，陆续展示优秀作品，以飨读者。
读《谁人不识宁高宁》一书后，感受颇深，受益匪浅。宁高宁是中国改革开放进程中推动国有企业向市场化、现代化、国际化方向变革的代表性人物。他上任中粮后“从团队第一、集中力量、凝聚人心开始，营造一个环境，营造一个文化，来推动管理体制、机制进一步改革和优化；他在这方面进行了探索和实践，取得了显著成效，是我们学习的榜样和楷模。
作为企业成长的一名见证者，在这里我不谈什么战略转型问题，因为还离我很遥远，也不谈什么行业的组织者，因为我还不够专业，结合自己的工作实践和对工作的一些思考，浅谈一些如何加强修养，提高综合素质方面的认识。
每当听到汤明总经理提出的“五同”精神时都感到非常亲切，新鲜血液不断的源于水电，融入路桥。一个成功企业的诞生不是几个人能够打造出来的，而是从一个专业团队中提炼出来的。专业的团队是需要建立学习型组织，要有一支高素质，有创造力的团队组成，要建立一支有执行力、创造力、学习力的队伍，就必须从加强团队人员修养，提高整体素养开始。在此，我浅谈一些如何从以下方面提高整体素质和理论修养。
第一，强化学习增素养。首先加强理论学习。理论成熟是政治成熟的基础，因此，我们要特别注重政治理论的学习，树立正确的人生观、价值观和世界观；其次，要加强文化知识的学习，不断充实自我，完善自我，以适应不断发展工作需要，还要加强向先进典型的学习，把所见所闻典型事迹作为自己的榜样，以便更好地搞好本职工作。
第二，政治坚定不摇摆。无论什么时候都要坚定政治信仰，坚定不移地贯彻党的基本路线。在政治上、思想上、行动上同企业保持一致，在大是大非面前，立场坚定旗帜鲜明，为企业事业忠心耿耿，在关键时刻为企业事业进微薄之力。
第三，摆正位置不越权。企业总经理工作部是企业重要的上下协调部门，不能越俎代庖，擅自做主，要强化轴心意识，服从意识和请示意识，不能自以为是、自作主张。
第四，洁身端正不谋私。要恪守“宁公不贪，不私而富”的古训。自觉做到谨言慎行，固守防线，不为物质所惑，不为金钱所动。要严于律己，严格要求，一身正气两袖清风。
第五，忠诚敬业不失职。忠诚、正直、本分、讲实话、办实事，是做人的立身之本，也是工作必须具备的品德，遵循的原则。所谓忠诚，就是对工作忠心耿耿，实实在在，绝不能弄虚作假，华而不实；所谓正直，就是敢于坚持实事求是的原则，有一说一，有喜报喜，有忧报忧。敢于说真话、讲实情。所谓本分，就是严格遵守纪律，严格按规定办事，爱岗敬业，忠于职守，兢兢业业地履行自己的职责。要勤奋，既要手勤、嘴勤、腿勤，更要善于动脑经、勤思考，工作作风上雷厉风行，做到“今日事，今日毕”力竭拖拉，反对推诿。
第六，利于奉献不求名。工作中经常会遇到各种突如其来的事情，更会经常加班加点提高工作进度，大脑长期处于高度紧张状态，有时出力吃苦也不一定落好。因此，必须牢固树立正确的人生观、价值观、苦乐观，要不为名、不为利，甘为他人做“嫁衣”，要“淡泊明志，宁静致远”，要“甘当无名英雄”。
总之，我们在生活中、工作中、学习中要学会感恩，要学会欣赏，要学会有信仰。以学习的态度做一名忠实的记录者，以学习的精神做一名合格的整理者，希望这种态度能让我们快乐，希望这种精神也能给更多的人带来快乐！