题记——在电建集团郑州产品上活跃着这样一群青年：他们的平均年龄只有27岁，最年长的年龄也不过35岁；他们才华横溢却甘于平凡，立志扎根基层挥洒汗水；他们历尽艰辛却不改初心，誓要在企业发展中建功立业；他们广受赞扬却依然故我，丝毫不减顽强拼搏、奋勇向前的冲劲。
郑州产品青年文明号自成立以来，以创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程为目标，组织广大青年先后参加了郑州市三环路快速化工程、中州大道南北延长线工程和陇海路快速通道工程的建设，取得了诸多骄人的成绩，先后被河南团省委、郑州团市委、电建集团团委分别授予“2013-2017年度河南省青年文明号”、“2013-2017年度郑州市青年文明号”、“电建集团2014年度青年文明号”荣誉称号。
一个成立于2012年的青年集体，在短短三年内即斩获诸多殊荣，是什么让这个青年集体焕发出如此璀璨的光芒？今天，笔者就带你一起追寻郑州产品青年文明号的成长足迹，去探究一系列荣誉背后的故事。
以人为本 建设“学习型”青年文明号
“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的组织，遵守团的章程，执行团的决议，履行团的义务，严遵团的纪律，积极工作，保障安全，服务社会……”5月4日，郑州产品几十名团员青年聚集在一起，面对鲜红的团旗，高举右拳，再次重温了入团誓词。
这是郑州产品团员青年为激发自身责任感和使命感，约定每年的5月4日为“青年文明号公约日”，一起重温入团誓词，接受思想洗礼，将入团誓词记于心并转化为实际行动，助推产品建设。这是郑州产品创建“学习型”青年文明号中的一个缩影。
郑州产品企业2012年刚成立时，不少团员青年来自五湖四海，对市政产品基本都是初次接触，既没有工作经验，也没有可完全借鉴的模式。同时，工作环境和管理模式的巨大变化，让团员青年们的思想观念一时难以转变。针对这种情况，在青年文明号创建实践中，郑州产品始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年员工作为创建活动的重要内容，全面提高团员青年的政治理论和业务技术素质，以满足工程建设及企业快速发展的需要。
为提高团员青年的政治素质，郑州产品严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年员工手中，每周组织青年员工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年员工座谈会。此外还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年员工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。这些工作的开展，筑牢了团员青年的思想基础，增强了青年文明号的凝聚力和感召力。
除了狠抓团员青年的政治学习，郑州产品还采用“走出去、请进来”的办法，组织团员青年到成都二环工程、广东珠海机场高架桥等地进行实地观摩学习；组织参加电建集团组织的基础设施业务培训；邀请行业专家、学者到企业集中授课，开阔了团员青年的视野，提升了他们的业务素质。
此外，郑州产品企业还利用职工书屋的建设，为各部门订阅了与业务相关的专业期刊杂志和各类专业书籍，供职工自学，全面提升团员青年的业务素质和文化水平。
6月中旬的一天中午，企业员工小王来到职工书屋，在借阅登记本上签下了自己的名字，这次她借阅的是《以企业为业》、《市场的逻辑》、《中国企业浩荡两千年》等几本书，其中，电建路桥企业汤明董事长的《以企业为业》这本书已是她第三次借阅了。“每看一遍，对汤明董事长论述的企业的四维理论和建筑精神都会有更深的理解。”
小王上大学时学的文学专业，对经济、市场、企业管理等方面的知识关注甚少，职工书屋的创建无疑为她及时充电提供了一个成长的平台，有了这个平台，工作之余，小王就尽情地遨游在知识的海洋里。遨游在知识海洋里的不止是小王一人，从借阅登记本上密密麻麻的团员青年签名也可以看出郑州产品学习氛围的浓厚。
郑州产品在创建职工书屋，引导团员青年“读书好、好读书、读好书”的同时，还制定了图书借阅和管理制度，筹建了青年员工读书档案，完善了“配书、管书、用书”三个环节，搭建了青年员工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“宣传报道小组”通过业余时间创办《中原先锋》，提高了青年员工的写作技能；“自学考试小组”自成立以来，先后有4名青年员工考取了硕士学位，3名青年员工取得了一级建造师、注册造价工程师资格证书；“练功比武小组”也锻炼培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。
学习的最终目的是为了应用。郑州产品把提高团员青年的业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展技术练兵活动。为提高青年员工的积极性，推出了“现场督导”、“标准化流程管理”、“图纸现场比对分析”、“施工工艺研判”、“安全质量标准现场纠偏”等“练功比武”模式，把员工“练功”的课堂搬到现场，面对高架桥复杂系统的施工工艺，组织全体员工进行现场分析、现场比对、现场研判、现场解决，迅速掀起了“学技练兵”新热潮。同时，对每年新分配到企业的大学生，企业团工委适时组织开展“导师带徒”活动，为他们分别指定了“导师”，确定了导师关系，并要求他们对每个月的学习情况做详细的记录，帮助他们能够尽快适应实际工作需要，快速融入企业这个“大家庭”，让“导师带徒”活动真正意义上起到作用，目前历年毕业的大学生均已成为产品企业各部门的骨干力量，工作以及生活都有了长足的进步。近三年来，先后有1人荣获“河南省青年岗位能手”，2人荣获“郑州市十佳转移再就业青年”，1人荣获“郑州市优秀青年突击队长”，8人荣获“郑州市新长征突击手”，14人荣获“郑州市青年岗位能手”，1人荣获“郑州市优秀共青团干部”，3人荣获“郑州市优秀共青团员”。
管理为本 建设“创新型”青年文明号
与时俱进，开拓创新，是中国电建人的不懈追求。
郑州产品将这一追求努力践行到青年文明号的创建实践中，郑州产品企业党工委书记、青年文明号号长吕贵宾更是以身作则，动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。吕贵宾上任时正值郑州产品企业刚刚成立，那时既无办公环境、人员也严重不足，刚刚承建的三环工程协调量大，施工进展困难。作为产品党建负责人，他意识到，参与三环工程建设的各类管理人员来自不同单位，有着不同的成长背景，犹如一盘散沙，只有加强班子及队伍建设，才能形成合力，有效推动工作开展。
为此，他在组织实施产品建设的同时，就瞄准强化组织功能、加强班子及队伍建设。按照“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的思路，党、工、团组织紧紧围绕党员、团员青年队伍建设及施工生产，以突出工程“急难险重”为中心，积极组织开展劳动竞赛、青年突击队、工人先锋号、青年文明号等争创活动，发挥党员、团员青年生力军作用，保持了参建队伍的稳定，为工程的顺利进行提供强有力的组织保证。
在青年文明号的创建及管理上，他也颇费了一番心思。根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定，郑州产品结合实际，制定出了“共青团文明号”行为规范，坚持“日督促、月检查、季考评”，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理。在工作中，创造性提出了工作“五化”标准：单位管理制度化、行为规范军事化、服装工具统一化、作业过程标准化、环境卫生优美化；推出了“六个一样”承诺：冬天夏天一个样、白天夜晚一个样、雨天晴天一个样、有检查组与无检查组一个样、要求与不要求一个样，组织在与组织不在一个样。企业组建以来，员工出勤率始终保持在100%，在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。广大团员青年立足本职岗位，建功立业，为企业发展壮大及几大工程建设做出了突出贡献。近三年来，郑州产品先后有1人荣获“郑州市优秀青年突击队长”，14人荣获“郑州市青年岗位能手”，3人荣获“郑州市优秀共青团员”。吕贵宾本人也荣获了“河南省青年岗位能手”称号。
郑州产品企业在工作实践中不断追求“源于江河、融入世界”的企业精神，叫响“激情理性，精品立足市场；科学和谐，创新铸就企业”的口号，全面加强青年突击队管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有“三牌一图两旗”，即工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年文明号”宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。在“路桥”精神的不断提升中，提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，并把其运用到“创新型”集体建设中，促使青年员工在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。三年来，在三环、中州大道南北延及陇海路工程建设中未发生一起质量安全事故，连续三年被中国电力建设股份有限企业评为安全生产先进单位。
建设“创新型”青年文明号还体现在引导带动广大团员青年进行科技创新上。
为进一步引导青年员工增强安全“自控”的自觉性，郑州产品深入开展了创新型集体管理活动，帮助员工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，在员工中大力营造建设创新型集体的氛围，凝聚了集体整体“创新”的合力；为提高青年员工自身的工作创新能力，根据现场实际情况，精心制作了业务技术知识理论千题，组织青年员工进行日常业务学习；为防范员工“失控”行为，推行质量监督体系，成立了各工程处团支部、团小组和青年骨干三级质量控制网络，聘请团支委、团小组长、技术尖子为监督员，协助落实“三检二查”制度，即开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检，查标准化作业和安全质量隐患。同时，坚持把新技术、新工艺的开发和应用作为重要工作来抓，从三环产品开工起就积极组织团员青年开展质量、技术攻关等QC小组活动，全面推行采用了清水混凝土施工工艺、桩基后压浆施工、率先采用TOFD焊缝检测技术、温拌沥青施工技术等，为顺利实现三环、中州大道南北延及陇海路主线高架桥通车目标提供了有力的技术支撑。2014年，郑州北三环1、2、3标钢结构工程荣获“中国钢结构金奖”。2013-2014年，郑州三环路产品QC小组活动荣获国家级成果2项、河南省级成果20项。2015年郑州陇海路产品QC小组活动荣获河南省级成果17项。2015年，郑州产品企业荣获河南省工程建设QC小组活动优秀企业。
诚信为本 建设“奉献型”青年文明号
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。郑州产品以强化青年员工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。
郑州产品把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南，通过推行“四个一”工作法：即每季一书（读一本书）、每月一歌（学唱一首励志歌曲）、每周一卡（制作发放一张信用寄语卡）、每日一题（背会一道公民道德建设问答题），时刻提醒青年员工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导青年员工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年员工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。
此外，郑州产品还在量化《青年文明号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年员工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用，制作了“信用公约承诺卡”，通过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年员工安全信用承诺”，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年员工的自觉行动；相继推出了“每月一星”、“奉献标兵”评选考核标准，通过对奉献时间、奉献业绩等不同方面综合评定，让获选青年员工“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年员工爱岗敬业、奉献进取的积极性。
2015年1月28日晚，中原大地迎来了入冬来的第一场大雪，厚厚的白雪覆盖了郑州市区，给郑州市民出行带来不便的同时，也考验着刚刚通车的陇海路工程。为保障陇海路主线高架桥道路通畅和人员安全，郑州产品企业团工委书记成锋带领质量安全部和工程管理部多名团员青年，连夜赶赴陇海路现场组织产品部团员青年扫雪，经过一夜奋战，铲除了积雪，保障了陇海路主线高架桥道路通畅和市民通行安全，受到了郑州市民的热情赞誉，也充分展现了郑州产品团员青年在参与地方建设的同时积极的奉献精神和强烈的责任意识。
郑州产品还积极倡导义务奉献，成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为公路员工、社区群众、贫困群体送温暖、传新风，受到广大群众的好评。在上级团委的指导下，“青年志愿者服务队”推出了“三个一”工作法：即每年建立一个“服务基地”、每季开展一次大型活动、每月服务一户家庭；提出了“四保证”的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。截至目前，“服务队”建立各工程标段内外青年志愿者服务基地4处。
4月中旬，郑州产品企业工会和大河网联合开展了“捐赠衣物、奉献爱心”活动，多名团员青年将几十包衣物、生活用品等邮寄到了贫困山区，为那里的儿童献上了浓浓的爱心。
结语：
如今，以郑州市农业路快速通道工程为代表的新工程正如火如荼的展开，郑州产品青年文明号的团员青年们没有丝毫松懈，又奔向了新的战场，虽然他们偶尔会感觉疲惫，但目光却始终坚定，脚步依然稳健，他们以在地球上建造比人类生命更长的建筑艺术为梦想，以不断扩大“中国电建路桥”在中原地区品牌影响力为己任，他们用自己的青春和热血维护着“青年文明号”这一光荣称号，要让中国电建郑州产品“青年文明号”成为中原大地最为耀眼的青年群体。
路长、梦更长，我们的青年仍在砥砺前行，实现我们的路桥梦、青春梦必将指日可待！