2月10日，杭州大江东投资企业召开2016年度中层干部考核暨述职会，产品企业组织班子、全体中层干部参加。会议议程包括现场述职汇报和现场考核打分两个环节。
中层干部主要从总结2016年工作完成情况、存在的不足以及2017年度工作安排等3个方面进行汇报。产品企业组织班子认真听取了各中层干部的述职汇报，并现场打分。
随后，产品企业总经理欧阳韦做了总结发言，首先，代表产品企业对中层干部过去一年的辛勤工作及取得成绩予以肯定，并提出三点要求：述职制度作为路桥企业工作考核的一项重要工作载体，有助于规范企业干部队伍的建设，全面了解和正确评价企业干部的工作状况及德才表现，保证企业管理工作的正常开展，今后要以严谨端正的态度一如既往地开展下去；述职制度有助于上级或同级细致地了解、评定个人和部门的业绩，同时有助于了解个人及部门的工作方式及目标要求，促使述职人及部门更好地、有计划地完成工作任务；广大中层干部要借此机会，深入剖析，全面回顾日常工作，不断总结，不断反思，努力提升自身工作水平和部门整体业务技能。
最后，欧阳韦总经理寄语全体中层干部要“百尺竿头更进一步”，为在建的大江东产品和即将开工的江东大道产品的顺利推进担当中坚骨干，严于律己，敢于担当，带领部门员工做好各项工作安排。
