2月28日，渝蓉高速公路运营管理团队迎来了54名新员工，为确保新员工能够快速掌握收费业务的基本技能，产品企业运营部制定了周密的新员工培训计划，并及时下发至各站点进行具体培训。
运营部按照“以人为本”的原则，按照站点位置及员工的具体情况进行了人员分配，要求各站点提前部署，为新员工准备培训资料、安排食宿，切实让他们感受到大家庭的温暖。
同时，多措施加强培训，提高员工业务技能。各站结合工作实际，紧紧围绕安全教育、企业基本制度、职业道德教育、法律法规、收费业务知识、收费窗口文明礼仪开展等内容开展培训。培训过程中，采取了小组演练的方式促进互相学习；通过“以老带新，新老互动”的模式，挑选业务精干的收费员，对新员工进行专门指导；并通过实战演练，快速提升技能，确实达到传帮带作用和效果。
培训结束后，新员工们纷纷表示，岗前培训让他们对渝蓉高速有了更加充分的了解，对自己的工作岗位、工作职责有了全新的认识，使大家快速融入新环境，熟练掌握业务技能，完成角色转变，为正式进入工作岗位奠定了基础。
