7月28日上午，华东分企业举行了2017-2018年度“导师带徒”活动启动会，正式启动了“导师带徒”活动，各分管组织、部门负责人参加了启动会。
分企业总经理王楠在动员讲话中表示，这是分企业成立后第一届“导师带徒”活动，他要求与会人员要高度重视新员工成长和培养工作，精心部署、周密计划，通过积极发挥“传、帮、带”的作用，帮助新员工实现在三个月内独立承担部分岗位工作的短期目标，实现为路桥企业、分企业发展储备青年骨干力量的长期目标。
分企业副总经理兼总经济师于雷代表导师讲话，表示将秉承“师者”认真负责的“带徒”态度，精细计划，因材施教，努力培养出爱岗敬业、技术过硬的好员工、好徒弟。徒弟代表表态，将珍惜这次难得的学习机会，脚踏实地、刻苦磨炼，虚心请教、认真总结，学习导师丰富的实践经验和技术知识。分企业总会计师车延武作总结讲话，“导师带徒”是电建集团的传统品牌活动，青年员工要立足岗位学习，培养岗位技能，希望他们能早日融入华东大家庭，为分企业发展壮大贡献力量。
会议还传达了企业“导师带徒”活动实施方案，进行了3名师徒配对，并一一签订了“导师带徒”合同书，并明确了师徒双方的职责和具体要求。
