为更好的帮助新员工适应工作岗位，熟悉业务知识，尽快胜任本职工作，8月28日，东南企业组织新员工开展了为期一周的工地实践，并为新员工指定了导师。
此次新员工下基层锻炼由东南企业党委工作部与大江东产品团支部联合牵头组织，在各工区中选择条件较为成熟的作为此次新员工工地实践单位。在新员工奔赴一线工区实习的之际，要求新员工以正确认识此次工地实践，摆正位置，虚心向身边的同时学习，用最短的时间获取最大的收获，工作中要扑下身子，勤学苦练，真学实干，遵守工区纪律，严格自律，树立良好形象，为自身成长迈出坚实的一步。
来到工区的新员工们满怀憧憬的投入到一线施工现场。计划合同部的蔡国庆每天来到工地学习工法桩的施工流程，闲暇时就去计合部查阅各类资料；市场部的程斌来到江东大道地下综合管廊产品，了解基坑开挖、冠梁钢筋绑扎，降水井、防撞墙等工艺的施工流程和工程作用；安全环保部的陈佳裕跟着产品安全管理人员，对施工现场的能存在的安全隐患进行了一次系统的排查；周禹璇、要思侬两位94后的女员工，主动放弃工区安排的内业实践，自告奋勇的踏上施工现场。
工地实践结束后，新员工们回到自己原来的岗位，一周的实践，他们的脸黑了点，稚气少了点，此消彼长的是责任心多了一点，工作主动性多了一点。“导师带徒”作为路桥企业培养新员工的常态化机制，为新员工融入工作，锻炼意志、培养吃苦耐劳的精神提供好机会，为新人搭建了快速成长的平台。
