7月16日，京津冀分企业\环境企业迎来了7名朝气蓬勃的新员工，为使他们更好地了解企业、融入企业，分企业\环境企业在北京组织了为期3天的新员工岗前培训会。
本次培训主要包括建产品参观、内部培训和经验交流三部分内容。新员工首先到分企业所辖通州产品企业进行实地参观，随后，分企业各部门负责人对企业综合管理、经营管理、财务管理、工程技术、市场开发等部门业务及工作流程进行了接地气的介绍。分企业还组织企业组织、中层干部及2017年新员工与2018年新员工进行了交流座谈。
培训会上，分企业组织从个人工作经历和感悟出发，围绕“此身、此时、此地”向毕业生进行了经验分享，并对毕业生未来走上工作岗位提出了要求。一是要有空杯心态，放下已取得的荣誉和光环，重新出发，加快知识转换，全身心地投入到企业的快速发展中；二是要在理想和现实中找到平衡，安守本分，竭力任事，兢兢业业，修身爱家，坚定不移地向目标前进；三是要勤于学习，善于总结工作中的成败得失，多读经典著作和专业书籍，不断扩大自己的知识岛，成就个人的新发展；四是要平衡好自我调适与放飞梦想。水，无形、至善、至净，利万物而不争，避高趋下，因势成形，在某种程度上代表了电建人的特点。新员工要尽快适应企业、适应环境，在适应中去调整、学习和感悟。五是要在细节上下功夫，新员工对待工作中的每一个细节都要精致淬炼，要在实际工作中尽快把自己打磨和锤炼成精美且价值连城的艺术品；六是要传承和发扬路桥集团的“五同精神”，争做“五同精神”的笃信者、传承者和躬行者。
此外，2018年新员工还旁听2017届毕业生转正定级考核答辩会，这使2018届毕业生对转正答辩有了更为清晰和深刻的认识，并促使大家提前规划和思考明年的转正答辩，争取以优异的见习期工作成绩为企业发展贡献力量。
