为深入开展“浙江无欠薪”行动，全面创建“无欠薪”工地。6月17日，常山351国道产品开展了“无欠薪”工地管理培训活动, 产品全体员工共计20余人参加。
培训会上，产品企业首先传达了衢州市防欠办开展平安浙江建设“无欠薪”工作考核要求，强调考核以实地考核形式开展，随机抽查在建工程产品、随机访谈农民工。不仅要求切实做好农民工“无欠薪”工作，还要求将农民工管理相关制度宣贯到人。
接着，产品企业对 “无欠薪”工作开展情况进行了反馈。针对各作业队伍实名制管理及代发工资资料填报进行了专项实操指导，要求各部门严格落实 “无欠薪”管理规定，全面依法规范签订劳动合同，规范用工实名制管理，全面执行银行代发工资，按月足额支付农民工工资，并将农民工考勤及工资发放情况在施工现场维权告示牌上进行公示，保证“无欠薪”工地创建工作顺利推进。
常山351国道产品将以此次培训为契机，继续加强对产品实名制用工、银行代发工资等行为的监督检查。重点检查农民工劳动合同本人签订全覆盖，实名制管理全覆盖，银行按月足额代发工资全覆盖，“无欠薪”宣贯全覆盖等长效机制的落实情况，对检查发现的问题，及时发放整改通知书并督促落实，确保“无欠薪”工地创建工作落到实处。
