8月1日下午，东南企业召开2018届毕业生转正定级答辩暨2019届“导师带徒”启动会，企业组织班子成员、相关部门负责人、2018届、2019届新入职毕业生参加了会议。
会上，7名2018届入职毕业生依次进行答辩并演示PPT,由组织班子及见习部门负责人组成的评审小组在认真听取汇报后，根据毕业生的见习岗位、汇报内容、论文专业提出了相关问题，并对工作汇报及现场答辩情况进行点评、打分，结合毕业生未来职业发展规划，提出了具体的指导意见和建议。2019届新入职毕业生通过聆听学习，也表示将尽快转变角色、明确努力方向，打牢工作基础。随后，启动了2019年“导师带徒”活动，6对师徒签订了“导师带徒”合同书，导师代表和徒弟代表分别作了表态发言。
东南企业参会组织充分肯定了2018届毕业生的成长进步，鼓励2018届、2019届新入职的毕业生既要善于发现问题更要积极解决问题。引用台湾“经营之神”王永庆卖米的故事，勉励青年员工从一点一滴小事做起。同时，对他们提出了三点希望：一是要心怀感恩，常思常想对企业的贡献；二是要立足当下，用心做好每一件事情；三是要崇尚阅读，提升内在的精神品质。
