7月30日，由企业统一招聘的3名2019届新员工经山东分企业入职座谈和培训后分配至创新谷产品正式开始职业生涯，为帮助他们尽快适应工作岗位，提升工作能力，在分企业的统一部署下，创新谷产品举办2019-2020年度“导师带徒”活动启动仪式。
根据3名新员工的专业和岗位，创新谷产品精心安排了3名技能精湛、经验丰富、工作能力突出的业务骨干担任导师，为新员工授业解惑，保证新员工快速成才。在启动会上，师徒双方分别在协议书上签字，正式明确了双方的师徒关系和职责，导师代表和徒弟代表分别作了表态发言。
启动会上，产品组织对新进员工提出了四点要求，一是严格要求自己，在工作生活中要注意自己的言行，关心团结同事，严于律己；二是加强学习，提高自身管理能力；三是忠诚于企业，乐于奉献，严格遵守企业规章制度，敢于承担个人问题；四是积极学习，敢于创新，通过专业理论、专业技术的学习，提高自己的创新能力，为企业做出更大的贡献。
通过此次活动，进一步加深了新老员工之间的认识与交流，对引导新员工融入产品，促进新员工爱岗敬业、岗位成才具有重大意义。为让新员工尽快融入产品团队，熟悉产品工作流程，还为新入职员工量身制定了个性化专项培训计划。
