为进一步贯彻落实电建路桥企业关于“加快建设人才强企工程”的相关要求和工作部署，激发青年人才队伍创新活力，加强青年员工自我能力提升，北方企业组织开展青年员工“展风采，上讲台”系列培训活动。
本次系列活动采取“人人当老师,人人勇分享”的培训学习模式，由以往被动的学习方式转变为主动学习，让青年员工们自己讲、大家听。活动开展期间，走上讲台的青年员工们结合所学专业、业务专长以及兴趣爱好等为大家讲授或分享了涉及婚姻家庭法律、水污染控制治理、大国工匠精神、办公软件使用技巧、摄影技巧等多方面的课程与知识，内容丰富、形式多样。通过精心的选题策划与精彩的授课分享，广大青年员工在参与过程中充分发挥自身优势，展现自我风采，提升了分析研判、交流沟通、总结归纳的能力，并且实现了学以致用、用以促学、学用相长的培训目的。
本次活动引起了北方企业青年员工的强烈共鸣与热烈反响，通过大家上台“讲”，不仅每个人都有所收获，并且也增进了相互之间的沟通与交流。今后，北方企业将持续做精做优“展风采，上讲台”培训活动，让青年人才绽放光芒，为企业“二次创业”锻造优秀的青年人才队伍。
