江门产品启动2016年度“导师带徒”活动

发布时间:2015-10-26 作者:龙典典 来源: 【字号:

为贯彻6766平台集团团委要求,做好新员工培养工作,助力青年员工成长成才。10月22日,江门产品企业2016年度“导师带徒”活动拉开帷幕。产品企业总经理杨松、班子组织、各部门负责人及2015年9名新定岗毕业生参加。本次启动仪式由宁赞桥主持。

杨松与新员工分享了路桥集团董事长汤明同志撰写的题为《与年青的一代的心灵对话》主题文章,从新员工身份转换及人生十大经验两方面传授了经验体会。他指出,每个人要在家庭、职业、社会中成长,首先要处理好人际关系,既关爱身边的人又自尊自爱;其次是不断加强学习,以空杯的心态将所在领域学深、学透,再开拓新的领域;此外,要心怀远大理想,既脚踏实地,又仰望星空,以理想之光照亮前行的路。他还分享了诸多人生经验,如做自己感兴趣的事、锻造安身立命的本事、坚守道德底线、秉持正当性追求、知其大势、坚持学习、讲求方法、注重交友、控制欲望,以及为未来准备一切等,一席讲话赢得学员阵阵掌声。

由产品企业组织班子成员、各部门负责人等资深前辈组成的“导师”在启动仪式上一一认领新员工,确定了自己的职场“徒弟”,并正式结成“一帮一”帮教对子。江门产品企业总工程师李建宇作为导师代表发言。他结合自身带徒经验阐述了正确的师徒关系及工作方式,强调各位导师对徒弟要以身作则、授业解惑,徒弟对导师要谦虚礼貌,努力学有所成成为导师的“好帮手”。新员工代表也做了表态发言,表示会珍惜机会、尽快成长。

最后由经验丰富、技术扎实的组织、骨干在《导师带徒合同书》上签名,9位年轻的新员工正式迎来了一对一的“职场导师”。导师带徒合同书明确界定了各自的责任、权利和义务,诣在帮助他们尽快适应新岗位、新生活,提高专业技能,学习做人之道。产品企业也将通过定期监督的方式,对每一位师徒的培养进行考评,为企业青年员工成长搭建良好平台。

启动仪式

签订导师带徒合同书

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