6766平台集团董事长汤明在2016年工作会中强调：“建立学习型组织是我们唯一的出路。只有通过提高员工素质才有可能增强企业整体竞争力，这就是我们提倡建立学习型组织的全部意义和终极目的。”一直以来，学习型组织建设都是路桥集团大力倡导的，也是四川分企业高度重视的一项工作，积极落实路桥集团的奖励办法，主动营造了浓厚的学习氛围。
陶冶在这种氛围下，乐山产品企业组织班子清醒地认识到人才培养对产品建设的重要性，加大了学习型组织创建的力度，鼓励全体员工考取执业资格证书，让广大员工深刻认识到“再好的手机也要充电，再好的系统也要更新”。在产品部，员工们充分利用八小时之外的业余时间为自己充电, 努力完善自身的知识体系，你追我赶，不断超越，促使广大员工顺利实现了从水电行业到市政产品管理领域的角色转变、知识更新和理念转型。
从产品企业组建至今，管理人员争相参加了一级建造师、注册会计师、注册安全工程师、中级经济师、二级建造师、九大员等执业资格考试，仅2015年就有5名员工通过了一级建造师考试，累计取得了9份一级建造师相应专业的执业资格，实现了“一人多证”的目标,其中通过市政公用工程专业的有温昌勇、杨天高、徐爱娟、何波、龚河滨；通过建筑工程专业的有杨天高、何波；通过公路工程专业的有杨天高；通过水利水电工程专业的有徐爱娟。
“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”乐山产品深知学习型组织建设只有进行时，没有完成时，广大干部职工将再接再厉，奋力进取，不断完善知识结构，提升自身竞争力，争取实现“人人有证”，用扎实、精湛的知识基础保障乐山产品的顺利建设，为路桥集团和四川分企业做出更积极的贡献！