8月11日上午，京津冀分企业召开2016-2017年度应届毕业生“导师带徒”活动启动仪式暨师徒合同签订仪式，分企业总经理冯志出席并讲话，企业班子组织、中层干部及十余位师徒代表参加大会。
会上宣布了京津冀分企业2016-2017年度“导师带徒”活动实施方案和十三对“师徒配对”名单，师徒代表签订了“导师带徒”合同书。
总经理冯志指出，“导师带徒”活动是路桥集团的传统，对企业是记忆的传承、经验的传承、文化的传承，导师通过工作的过程中帮助徒弟在新的岗位上不断的学习和成长。冯志对师徒提出“三要求，两希望”，要求徒弟谦虚求教、尊敬导师、爱戴导师，发挥自己的主动性，善思考、多学习、勤总结，锻炼自身主动的创造性思维；要求导师文明施教，悉心传艺，在传授徒弟业务技能的同时，坚持德才兼备的原则，注重徒弟品德的培养，通过导师个人精干的业务能力和人格魅力来引导徒弟做人做事；要求各部门组织好协调工作，制定节点目标、内容及各阶段指导工作；希望徒弟尽快将导师的经验和技能学以致用，在学习和工作中塑造自身品格；希望徒弟通过自身的努力和导师的帮助快速成长，成为分企业发展的中坚力量。
会上，导师代表在发言中表示，将充分发挥自身所长，在业务和生活上，当好徒弟的导师和领路人，在徒弟成长中发挥“传道、授业、解惑”之作用。徒弟代表表示，将以感恩之心对待导师，严格要求自己，尊重导师，虚心求教，刻苦学习理论知识，加强实践锻炼，争取早日成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手，以一个职业人的社会角色重塑自身的价值观念。
“导师带徒”启动会
“导师带徒”签字仪式