根据路桥团委“导师带徒”活动的文件要求，大江东投资企业积极响应，为新入职的8名应届毕业生指定导师并开展新员工下基层锻炼活动，旨在使毕业生尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。
此次新员工下基层锻炼由大江东产品党工委牵头组织，为保证产品企业各部门日常工作的开展、尽量不给工区造成负担以及保证新员工下基层锻炼的质量，党工委结合一线工区的实际情况和新员工锻炼的工作岗位精心安排，周密部署。在新员工奔赴一线工区实习的之际，企业要求新员工珍惜机会，端正态度，同吃同住，尽快融入一线工区，并撰写基层实习心得。
来到工区的新员工们立刻投入到各自的岗位上，基层锻炼的时间虽然只有一个星期，但对一线工地的全貌，施工流程，工艺流程以及设备使用有了更为直观的认识。正如工程管理部的张洋溢在实习心得中提到：“每天早上6点半起床，7点吃饭，每天都能学到很多东西，如以前在学校经常使用RTK，但都是在校园里取点，现在换成了一线工地，感觉就是不一样”，计划合同部的戴晋在实习心得中提到：“以前看图纸很抽象，脑子里没有一点实物概念，工区的一个星期，在身边“老师傅”的指点下以及自己亲身经历，感觉自己的眼睛擦亮了不少”。
为期一周的基层锻炼结束后，新员工们都陆续回到自己原有的工作岗位上，大家的脸上少了一份稚气与腼腆，多了一份成熟与坚毅，“导师带徒”作为路桥企业培养新员工的常态化机制，为新人搭建了坚实的成长平台。新员工深入基层锻炼更是身体力行“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，为新员工融入工作、锻炼意志、培养吃苦耐劳的精神提供了好机会。
