四川省达州市是川东北的工业重镇，6766平台达州长田新区产品位于达州市经开区长田开发区，该产品是6766平台集团首次进入川东北市场。就在这一片充满活力的土地上，活跃着一支平均年龄不到35岁的年轻队伍。他们,正用团结的精神，拼搏的志气，自觉的行动，在巴山州河之间,续写着一段成长、成熟、成才的青春励志故事。
长田新区位于达州城市绿心——火烽山和大尖子山之间，北邻达州市市政中心，东邻南城区，西临州河，南靠产业园区，基本位于达州老城区、西城区、南城区的几何中心，山环水绕，湖光山色，极具开发价值。是达州“南延西扩东跨，适度向北发展”大城市战略布局的重要一环，是达州市城市总规划近期重点发展区域之一，也是达州市委、市政府实施的25个重大工程产品之一。规划范围约12.75平方公里，可用面积6.74平方公里。开发目标是建成集园区管理、企业总部、金融贸易、生产服务、生活居住、商业配套及城市休闲等功能于一体的生态型城市新区，规划居住6万人。
2017年五四青年节，6766平台集团达州建设管理有限企业青年集体被6766平台团委授予“2016-2017年度青年文明号”称号。这个团队进场之初 ，脚踏实地，以青年文明号引路，“打造精品工程、拓展路桥品牌”正在打造一面金字招牌，闪光在当年红军战斗过的这片热土地，成为达州长田新区产品精神文明建设尤其是职业文明建设中的一道绚丽的风景线。
青年文明号八字内涵孕育出三个效益
青年文明号是达州产品以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。自2015年进场以来在长田新区基础设施产品开展的创建青年文明号活动，旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，以“敬业、协作、创优、奉献”作为创建青年文明号八字内涵，通过“三融三同”途径,即融入达州同团队、融入日常同弈棋、融入争优同方向，较好地实现了用履约精品展示电建路桥品牌形象，在产品区域展现当代电建路桥青年的奋进风貌，塑造电建路桥青年的良好形象，倡导电建路桥青年职业道德和职业文明，持续推进产品投资建设，不断提升产品的履约和经营管理水平，工程进度、质量、安全严格受控，有力达成了创建“三个一流效益”的成果，实现了经济效益、社会效益和人才效益的多赢。
进场两年来,电建路桥达州产品企业青年文明号以“人场”促“气场”，以“现场”促“市场”的初衷，顺利实现了进军达州开门红。中国电建以及中国电建路桥的企业文化、品牌效应和员工精神风貌，也犹如一张视觉形象突出的名片，获得了四川达州经开区管委会上下的感知和认同，在最近在路桥集团对达州企业履约考评征求达州市经开区管委会意见时,得到了产品质量、安全、文明施工、协作精神、对外识别形象系统等综合得分95分的高分，也得到了参见工程局派出产品部的高度认同。自2015年8月主体工程开工以来,达州长田新区日新月异的变化，离不开6766平台青年团队的辛勤耕耘。目前，达州长田核心区已基本形成规模，经开区政务中心将于2017年7月份主体封顶，核心区道路也将在7月份具备交工验收条件,一切皆在有序推进之中。
青年团队精神培育出青年先进集体
一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。达州产品青年员工较多，每一个部门都至少有一名是2015年刚毕业的学生。这里的年轻人都记得奥斯特洛夫斯基的这句名言：“人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。”也正是这支充满青年朝气的队伍，以路桥集团“五同”精神（同道相成、同类相依、同舟同济、同甘共苦、同创辉煌）为引领， 尽力做好当前各项工作。按照各自的分工，通过传帮带的形式从每一个细节入手，大家相互协作，为“打造精品工程，拓展路桥品牌”的总体目标努力着。
在建设环境方面，长田新区核心区有大量的居民未拆迁，为实现产品顺利开工建设，工程部和综合部的青年同事积极会同产品部一次次深入长田核心区待拆迁房屋实地踏勘，深入村民家中了解村民述求，并编制详细的施工计划及拆迁计划，将施工及拆迁中的困难及述求会同企业组织积极同经开区政府协调，相关乡镇组织也积极配合产品企业积极开展村民工作，在前期拆迁工作不力严重影响进场施工的情况下，全面实现了达州产品当年签约，当年开工的目标。截止目前长田核心区12个子产品已全部开工建设，同时将有10个子产品将在年底前进入交竣工验收程序。
在工程建设方面，达州产品是典型的边勘察、边设计、边施工三边工程，产品建设存在很大的不确定性，但这样的条件也为产品争取到了较大的空间，在勘察设计前期，企业青年员工积极会同产品部对产品实地踏勘对后期可能产生的变更与设计沟通协调，保证设计图工程量。最大限度的减少施工后期变更对施工进度的影响。此外，达州产品是一个市政BT产品，再小的施工技术方案，不仅仅是影响现场施工安全与质量，同时也影响到分部分项工程的价格组成。为此，企业一方面通过传帮带，带领青年员工熟悉各项施工方案，一方面在编制讨论每一个技术方案时，工程、合同、质量、安全的相关人员全部参与其中，积极为产品建设出谋划策，在方案制定完成后积极和经开区相关人员沟通，全力保证方案签证。
在质量安全方面，产品企业实行全员参与，质量安全部牵头，抓住每一个可能发生质量通病和有安全风险的细节。一是制定相关技术方案、作业指导书及规章制度；二是全面落实规章制度。落实就是靠企业青年同事每天的工地巡查，检查制度的落实情况，检查现场施工质量情况，检查现场安全情况，通过一系列的措施确保了达州产品建设的安全、质量工作，也多次受到市上区上的表扬。在安全管理上，团支部引导青年安全管理人员创新安全管理模式，在对青年技术人员和作业人员进行技术及安全方面的交底和告知方面，运用二维码技术服务安全管理，取得了积极成果,被《青春路桥》刊用推介。
在合同预算方面，达州产品前期只有主合同，没有各个子产品的细部合同，为此产品企业在产品建设前期积极和经开区相关部门沟通协调，争取合同条件的最优化。在上报预算时，因下面的员工都是刚到的学生，对定额，对计价还不是很熟悉，企业采购了大量的施工规范、施工定额和清单计价规范进行学习，同时深入施工一线全面了解施工过程，再到后面全面参与到预算编制工作及讨论中，通过一年多学习和理解，青年员工已经能独立对各个分部分项进行审查，每一次预算的讨论工作都会争的面红耳赤，通过这样的工作学习机制保证了预算编制的合规合理。
综合部的年轻员工也在老员工的手把手培养下,从陌生到熟悉,从熟悉到熟练,能够独立承担文秘、会务、行政后勤和党工团基本业务工作，切实履行了综合部的上下沟通、左右联络的服务和窗口功能。
财务部青年员工，也将学习实践的触角，从单纯的财务管理，向融资管理延伸，降低了融资成本，确保了资金供应，开源节流，为产品建设注入了强力律动的资金血液。
此外，产品青年团员还积极履行社会责任，关爱贫困儿童，积极开展献爱心活动，为达州市宣汉县牛石村小学的48名贫困学生送去了实用的文体用品，赢得了当地政府的一致赞扬。
学习型青年组织催生出一批青年人才
“工欲善其事，必先利其器。”产品企业始终坚持人才战略，积极通过四个路径，开展“创建学习型组织、争做知识型员工”“学业务、学技能”以及各类“读书”等活动。
一是结合党建工作，坚持理论引导，增强政治素质。联合党支部积极开展党章党课学习，加强团员青年的政治思想教育，积极开展“两学一做”活动，鼓励和争取更多的团员青年向党组织靠拢。目前团员青年中已有一人发展成为预备党员，并有多名团员青年提交了入党申请书。
二是依托职工书屋建设，提升员工文化素养。通过建立图书阅览室，充实藏书，为产品员工提供良好的学习环境。并积极响应路桥企业倡导的读书活动，鼓励员工“读一本好书”，做到学习有计划，学后有感想。
三是鼓励青年成长成才，建功育人。企业鼓励员工考取相关执业资格证书，在2016年便有一人通过了一级建造师考试，两人通过二级建造师考试，还有多名技术人员参加安全工程师、造价工程师的考试，多名同志通过了安全、质量、资料等岗位资格证书考试。
四是开展形式多样的文体活动，丰富业余生活。达州元九“喜迎新年”登山活动、“植树节活动”、“庆五一、迎五四”户外郊游活动、排练庆祝路桥成立十周年三句半节目、观看主旋律电影、纪录片等一系列活动，同时和经开区、施工产品部开展了羽毛球、篮球比赛，增进相互友谊。此外，通过相关文化建设，引导青年员工不断追求新的目标，不断创造新的业绩，鼓励青年员工创新思维，为企业的经营发展献计献策，逐渐形成了“锐意进取、敬业尽职、立新求变、和谐共进”的团队文化。
2016年，达州产品被评为“2016年度四川分企业先进集体”，两名团员分别被评为2016年度路桥集团、四川分企业先进工作者，一名团员入选路桥最美青年工程师。产品团队建设的专题报道被路桥集团、电建集团网站选刊，并入选路桥成立十周年纪念文集。
中国共产党的革命先驱李大钊曾说：“青年之文明，奋斗之文明也。与境遇奋斗、与时代奋斗、与经验奋斗。故青年者，人生之王、人生之春、人生之华也。”面对未来，电建路桥达州青年产品团队仍在不断地探索着。他们将继续从各方面入手扎实走好每一步，扬起青春的风帆，大胆又严谨地以响亮的青春之歌，尽情挥洒青春之智慧，努力书写6766平台集团的崭新名片，继续让带有鲜明烙印和强烈形象识别的电建路桥青年文明号之花，更加灿烂地绽放在长田新区——革命老区达州这片正在变化中的新区域。