1月4日～6日，路桥企业在集团大楼710会议室举行了招聘会。经过层层筛选，顺利通过初选的39位应聘者参加了路桥企业组织的笔试和面试。路桥企业副总经理周孝武、董事会秘书梁磊及企业各部门主任组成的评委小组对应聘毕业生展开了为期两天的面试。
为了满足路桥企业迅速扩大的业务规模对人才的需求，为了给企业选拔一批具备扎实专业知识和巨大发展潜力的优秀人才，此次招聘会面向全国2008年度应届毕业生公开招聘，专业涉及工程、财务、中文、人力资源、法律、企业管理等系列20个岗位。在应聘的39名应届毕业生者中，来自北京交通大学、兰州交通大学、中国矿业大学、中国地质大学、中国人民大学、北京工业大学、中央财经大学、中国政法大学等二十四所高校的十八个专业，其中，研究生学历者27人，本科学历者12人。
从笔试和面试的效果来看，无论是专业基础知识、基本职业技能还是个人修养、素质，应聘者整体水平较令人满意。在招聘会进行过程中，得知集团企业以142.7亿元的中标价中标京沪高速铁路的第三标段的好消息之后，更增强了应聘者投身集团企业非水电事业的饱满热情。为了开好这次招聘会，从2007年10月开始，路桥企业就成立了专门的招聘工作组织小组和工作小组，精心筹划，认真组织，顺利完成了对应聘人才的优中选优，经过对应聘者笔试和面试成绩的综合评判，路桥企业将在春节后决定招聘岗位的最终人选。
路桥企业作为集团企业开拓非水电市场的急先锋和主力军，随着企业公路、铁路、市政、城市轨道交通等非水电业务的不断发展壮大，需要引进更多更优秀的新鲜血液加盟这个团队，获得长远发展的人力资源的支持，才能为集团企业的发展壮大作出贡献。招聘会的成功举办表明了路桥企业在实践集团企业“人才强企”战略，加快集团的非水电事业人才培养、吸引和使用等方面所做的不懈努力。